С победой в госторгах работа только начинается. Дальше начинаются
не менее, а в чем-то и более сложные этапы: подписание госконтракта и, собственно, его исполнение. Здесь компанию может подс
... Читать дальше »
Обеспечим результат 100% или работаем бесплатно !
Предварительные консультации и исследование рынка, по результатам которого предлагаются наиболее выгодные именно Вашей компании тендеры. Информация о текущих государственных, муниципальных и коммерческих тендерах предоставляется с учетом тех усл
... Читать дальше »
Трудовые споры с работодателем всегда неприятны. Они вдвойне
неприятны, когда возникают на почве нарушения работодателем своих финансовых обязательств перед работником. В этом смысле работник находится в заведомо невыгодном положении, ведь он первым исполняет свои трудовые обязанности, а оплата следует постфактум. Именно поэтому при обновлении отрасли трудового права законодатель сто
... Читать дальше »
При увольнении по инициативе работодателя очень часто нарушаются
законные права и интересы работников. Работодатель не всегда соблюдает требования Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемые к порядку увольнения. Незаконное увольнение происходит чаще всего по вине работодателя. В большинстве случаев, работодатель умышленно идет на нарушение установленного порядка увольнения, и как пра
... Читать дальше »
сложные этапы: подписание госконтракта и, собственно, его исполнение. Здесь компанию может подс
исследование рынка, по результатам которого предлагаются наиболее выгодные именно Вашей компании тендеры. Информация о текущих государственных, муниципальных и коммерческих тендерах предоставляется с учетом тех усл
почве нарушения работодателем своих финансовых обязательств перед работником. В этом смысле работник находится в заведомо невыгодном положении, ведь он первым исполняет свои трудовые обязанности, а оплата следует постфактум. Именно поэтому при обновлении отрасли трудового права законодатель сто
работников. Работодатель не всегда соблюдает требования Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляемые к порядку увольнения. Незаконное увольнение происходит чаще всего по вине работодателя. В большинстве случаев, работодатель умышленно идет на нарушение установленного порядка увольнения, и как пра